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发表于 2012-1-18 20:22:03 |显示全部楼层
河南:焦作30多名残疾人有望拿到17万赔偿

                                          2012-1-10 来源:焦作日报
  
     30多名残疾人突然被告知,公司已与他们解除劳动合同,以后不用再来上班了。然而,当这30多名残疾人拿着公司发给他们的解除劳动合同证明书,去社会保险处办理失业注销时,却被告知证明书上的时间已经逾期,不能享受失业待遇。算下来,他们人均损失5000多元。近日,山阳区劳动仲裁委经审理,依法下发判决,该公司自判决书生效之日一次性赔偿30多名残疾人失业待遇金17万余元。

  事件回放

  公司双方解除劳动合同

  30岁的小敏(化名)是名残疾人。2007年6月1日,她进入山阳区一家公司上班,并与公司签订了为期3年的劳动合同。
  然而,就在小敏为有一个稳定工作而开心时,却发作了一件让她意想不到的事。2010年10月10日,她和30多名残疾职工在其单位门口看到了一份张贴的通知。“通知里说,公司已经和我们解除劳动合同了,让我们以后不用再到公司上班了。”小敏伤心地说。
  更让小敏等人始料不及的是,自公司声明与他们解除劳动合同后,却迟迟不向他们发解除劳动合同证明书。直至2010年12月底,30多名残疾职工才接到来自该公司的解除劳动合同证明书,但他们发现,这些证明书上的职工签名均为伪造。小敏等人拿着解除劳动合同证明书去办理失业注销时,却被告知已经逾期,他们不能享受失业待遇。
  
  法律撑腰

  残疾职工的申请得到支持

  2011年10月14日,河南主正律师事务所受市司法局和市法律援助中心的指派,协助小敏等30多名残疾职工维护自己的合法权益。该所成立的法律援助律师团向山阳区劳动仲裁委员会提起诉讼,该仲裁委员会受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭停止了审理。
  该仲裁委员会经审理依法确认,小敏等30多名残疾职工确曾在该公司工作。2010年9月,该公司与他们解除劳动关系,随后,该公司又制作了一份解除(终止)劳动证明书送达小敏等人处签收(签收日期非申请人填写),并与小敏等人签订了补偿协议,给予小敏等人各1500元补偿,要求小敏等人放弃其他一切权利。
  该仲裁委员会依法审理后认为,该公司违法与小敏等30多名残疾人解除劳动关系,给小敏等人形成损害,该公司应承担赔偿责任,该公司违背法律和行政法规的强迫性规则及相关条款视为无效,故对小敏等30多名残疾职工要求赔偿失业金和医疗补助金损失的申请央求予以支持,遂判决该公司自判决书生效之日一次性赔偿失业待遇金17万余元。


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