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发表于 2012-2-18 17:33:06 |显示全部楼层
一:沉稳www.birdwo.com
(1)不要随意显露你的情绪。.
(2)不要逢人就诉说你的艰难和遭遇。
(3)在.征询他人的意见之前,自己先思索,但不要先讲。www.birdwo.com
(4)不要一有时机就唠叨你的不满。
(5)重要的决议尽量有他人商量,最好隔一天再发布。.
(.6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。www.birdwo.com
二:细心www.birdwo.com
(1)对身边发作的事情,常思索它们的因果关系。.
(2)对做不到位的执行问题,要挖掘它们的基本症结。.
(3)对习以为常的做事办法,要有改进或优化的倡议。.
(4)做什么事情都要养成有条不紊和有条有理的习惯。
(5)经常去找几个他人看不出来的缺点或弊端。www.birdwo.com
(6)自己要随时随地对有所缺乏的www.birdwo.com中央补位。.
三:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句.
(2)不要常常反悔,随意推翻已经.决议的事。www.birdwo.com
(3)在众人争执不休时,不要没有主意。.
(4)整体氛围低落时,你要悲观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。.
(6)事情不顺的时候,歇口吻www.birdwo.com,重新寻找突破口,就完毕也要洁净利落。.
四:大度.
(1)不要刻意把有可能是同伴的人变成对手。www.birdwo.com
(2)对他人的小差错、小错误不要锱铢必较。www.birdwo.com
(3)在金钱上要大方www.birdwo.com,学习三施(财施、法施、无畏施).
(4)不要有权利的傲慢和知识的成见。www.birdwo.com
(5)任何成果和成就都应和他人分享。
(6)必需有人牺牲或贡献的时候,自己走在www.birdwo.com前面。
五:诚信.
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。www.birdwo.com
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的办法。.
(4)停止一切“不道德”的手腕。.
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或效劳的诚信代价,那就.是品牌本钱。.
六:担当
(1)反省任何差错的时候,先从自身或自己人开端反省。.
(2)事项完毕后,先审查过错,再列述功劳。.
(3)认错从上级开端,表功从下级启动.
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所形成的损失,公司应该承担。
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