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残疾人创业代理益生菌,让残友有尊严的活着
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发表于 2017-6-12 11:17:18 |显示全部楼层
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    一个公司的发展除了自身制度规章的完善,最重要的一点员工的努力奋进,而这首先需要员工对工作的热情,对公司的认同。只有以主人翁的精神立足于公司,将个人利益与公司利益利益挂钩,才能推进公司发展。
怎样增强对公司的认同,首先要认同公司的企业文化。“天道酬勤,与时俱进”, 勤奋和创新不管对于企业还是员工,都应该是生存发展之道。一分耕耘,一分收获。思想创新是个人和公司在工作乃至事业上永葆生机和活力的源泉。所以我们要善于在问题中寻找经验教训,在原有的成绩上创新创造价值。
长沙市时进信息网络有限公司这一年,虽然有努力完成各项基本工作,但过于固守,缺乏创新创造。无疑,这是一个很大的问题,公司需要任劳任怨的员工,但更需要有自己思想的新鲜血液。创新创造基于自我的知识面及已有的经验能力,而得出的结论就是自己还有待于学习积累。世界在变,市场需求在变,而我们也需要改变,提升自我。的确,资源和机会是倾斜给有能力和德行的人,而能力基于努力,需要我们多去看、多去听、多去学,并多去做。人生就是一个积累的过程。
因为刚步入职场,时进信息这份工作可以说是我第一份正式工作,充满了机遇和挑战。一切都是那么新颖,一切都要从最基础的开始,前辈的经验和教导,都是我要学习和探索。有问题有困难有不足,但这就是“新人”都会遇到的,不必去遮掩。曾经我内心也浮躁过,冲动过,某一瞬间也想抛开一切换一个地方重新开始,但我知道这根本毫无改变,心态的问题,不管你去到那里,你依旧无法安定下来。要想在某一个行业有所成就,绝对是需要决心和耐心的,需要经年累月的沉淀。世人说,你改变不了世界,你只能改变自己。在你还没有能力有掌控权的时候,你需要的只是听取并汲取前人的经验,接受行业对你的重新塑造。要谨记,把别人看重些,把自己看轻些。只要你努力去学习,留心去观察,总有一天你会创新自己的思路。面对问题时,不要去抱有负面影响,这只是徒增烦恼;对于上级交代的任务,不要去执拗,即使困难,也要去做,只有这样你才能学到东西。
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发表于 2017-6-14 13:54:21 |显示全部楼层
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